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ciencia

¿Piensas que el compromiso organizacional solo depende del colaborador y la organización no puede influir en ella?
Pues un estudio del 2003 descubrió que las acciones de la organización tienen mayor influencia sobre el compromiso que las características demográficas del personal.
📝EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON ALGUNOS FACTORES DEMOGRÁFICOS Y PSICOLÓGICOS
👨‍🎓Fernando Arias Galicia; Daniel Varela Sosa; Alejandro Loli Pineda; y María Quintana Otiniano
🌐http://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/5147/5385

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